Si se trata de un curso bonificado, y ya se ha comunicado a FUNDAE la vencimiento de inicio y fin del curso, no se deben modificar las fechas, deben coincidir con los díFigura comunicados en el aplicativo.
El centro de formación debe estar acreditado por el SEPE y contar con unas instalaciones y Recursos Humanos que garanticen su solvencia.
Fichero de Inicio de Grupos Formativos. La carga de inicio de grupos formativos posibilita el volcado masivo de todos los datos necesarios para la comunicación de inicio de grupos formativos.
Con el objeto de entregar la bordado a los usuarios del Doctrina de Bonificaciones, se pone a disposición de las empresas la estructura de los ficheros XML que posibilitarán las cargas masivas de acciones formativas, inicio de grupos formativos, de participantes y de finalización de grupos. Esta carga de datos se podrá realizar una momento esté apto la aplicación correspondiente al examen 2018.
Cerca del 65% de los trabajadores que reciben formación continua bonificada en nuestro país son mujeres, que pese a tener un puesto de trabajo, elijen completar sus conocimientos mediante formación continua bonificada para ser más competitivas y eficientes en su puesto de trabajo, Ganadorí como para tener más posibilidades de obtener un progreso.
En el aplicativo FUNDAE ya se puede encontrar una casilla para marcar en caso de que sea una empresa que se acoge a un ERTE.
El primer paso es consultar el crédito que le corresponde a la empresa, para lo cual es necesario revisar los datos de los recibos de las nóminas.
Las pymes y empresas de nueva apertura tienen un crédito insignificante establecido por el gobierno de 420 €.
TGSS ha avisado formacion bonificada que a partir de septiembre de 2023 se crean las siguientes peculiaridades de cotización:
Si tu empresa pertenece a un Congregación, cada empresa del grupo podrá disponer del coste del crédito que corresponda al Conjunto, con el límite del 100% de lo que se haya cotizado en la contingencia de formación.
Es importante que avises a nuestro centro para que se notifique esta circunstancia a la Delegación de Empleo y paralicemos la formación.
Otra de las principales ventajas de la formación bonificada es el hecho de que proporciona nuevas habilidades y conocimiento a los trabajadores que realizan estas actividades formativas. Mediante la formación continua, los empleados pueden refrescar sus conocimientos para adaptarse a los cambios del sector en el cual trabajan.
Si tu empresa tiene que co-financiar, no necesariamente supone un desembolso de fortuna. Lo más habitual es compensar ese % de co-financiación con el coste salarial que supone que esa persona utilice algunas horas de su día gremial para formarse.
En el caso de que no quieras que la persona se forme en horario gremial y tengas que co-financiar, otra opción es bonificar todo el coste que tengas de crédito menos el porcentaje de cofinanciación.